Munkaügyi audit

Munkaügyi audit szolgáltatás csomagok:

1. Munkaügyi audit

BEVIZSGÁLÁS

 

A Munkaügyi audit során átfogó vizsgálatot tartunk vállalata székhelyén, telephelyén a mindenkor hatályos foglalkoztatási törvények alapján. A munkaügyi audit lényegében egy munkaügyi kockázatfelmérés. Ez a munkaügyi audit, átfogó vizsgálat sokkal szélesebb körű, mint amit a Munkaügyi Hivatal a hatásköri szabályai alapján végez.

Hogy zajlik a munkaügyi audit?

Mintha felügyelők lennénk, kikérdezzük/meghallgatjuk munkavállalóit – minden szerződéstípust és munkakört érintve. A dolgozók meghallgatásának az a célja, hogy ne érje őket felkészületlenül egy esetleges éles munkaügyi ellenőrzés.

A munkaügyi audit így pontos képet ad a vállalata munkaügyi működéről.

A munkaügyi audit érinti a társaságuknál használt összes munkaügyi dokumentumot is.

A munkaügyi audit zárásaként írásos összefoglaló anyagot készítünk a feltárt hiányosságokról, a hiányosságok megszüntetésére vonatkozó javaslatokról, további lépésekről.

KÉRJE EGYEDI AJÁNLATUNKAT! – MUNKAÜGYI AUDIT – BEVIZSGÁLÁS

2.    Munkaügyi audit

MUNKAÜGYI RENDSZER BEVEZETÉSE

 

Munkaügyi audit során kialakítunk, bevezetünk egy – a foglalkoztatással kapcsolatos, a jogi szabályozásoknak megfelelő – munkaügyi rendszert. Ez a munkaügyi rendszer egyszerűen kezelhető.

A munkaügyi rendszer:

cégére szabott és megfelel a hatályos foglalkoztatási törvényeknek.

A rendszer elemei:

  • munkaszerződések;
  • kötelező tájékoztatók;
  • munkaköri leírások;
  • amennyiben szükségszerű: vállalkozási szerződés, megbízási szerződés minták;
  • munkaidő-beosztások;
  • munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, készenlétre, ügyeletre vonatkozó nyilvántartások;
  • munkaidőkeret meghatározások;
  • bérpótlékok vizsgálata;
  • szabadságolási ütemterv kialakítása;
  • testre szabott munkaszerződés módosítások;
  • munkaviszony megszüntetési módok írásos dokumentációjának;
  • munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos dokumentációk.

Miután elkészült a munkaügyi rendszere, az elkészített dokumentumokat egy személyes konzultáció keretén belül egyeztetjük Önnel vagy megbízott szakemberével. Kiképezzük a vállalata munkaügyekért felelős munkavállalóját egy gyorstalpaló tanfolyam keretén belül, hogy miként kell hatékonyan alkalmazni az újonnan kialakított rendszert a gyakorlatban.

KÉRJE EGYEDI AJÁNLATUNKAT! – MUNKAÜGYI AUDIT – MUNKAÜGYI RENDSZER BEVEZETÉSE

3.    Munkaügyi audit

BEVIZSGÁLÁS és MUNKAÜGYI RENDSZER BEVEZETÉS – FOLYAMATOS TÁMOGATÁSSAL!

 

Ez egy komplett csomag. Tartalmazza az első két pontot is. Azaz Munkaügyi Audit – Bevizsgálást és Munkaügyi Audit – Munkaügyi rendszer bevezetést. Kiegészítve egy folyamatos támogatással. Az Ön munkaügyekkel foglalkozó munkatársának a hétköznapi munkáját támogatjuk szakértelmünkkel. Bármilyen munkaügyi problémával kelljen megküzdenie, ott állunk mögötte és így nem követhet el hibákat. Folyamatosan követjük a foglalkoztatási jogszabályváltozásokat és átvezetjük azokat az Ön vállalatánál. A kapcsolatot személyesen, telefonon, e-mailen, faxon tartjuk.

KÉRJE EGYEDI AJÁNLATUNKAT! – MUNKAÜGYI AUDIT – KOMPLETT CSOMAG TÁMOGATÁSSAL