Munkaügyi audit szolgáltatás csomagok:
1. Munkaügyi audit
BEVIZSGÁLÁS
A Munkaügyi audit során átfogó vizsgálatot tartunk vállalata székhelyén, telephelyén a mindenkor hatályos foglalkoztatási törvények alapján. A munkaügyi audit lényegében egy munkaügyi kockázatfelmérés. Ez a munkaügyi audit, átfogó vizsgálat sokkal szélesebb körű, mint amit a Munkaügyi Hivatal a hatásköri szabályai alapján végez.
Hogy zajlik a munkaügyi audit?
Mintha felügyelők lennénk, kikérdezzük/meghallgatjuk munkavállalóit – minden szerződéstípust és munkakört érintve. A dolgozók meghallgatásának az a célja, hogy ne érje őket felkészületlenül egy esetleges éles munkaügyi ellenőrzés.
A munkaügyi audit így pontos képet ad a vállalata munkaügyi működéről.
A munkaügyi audit érinti a társaságuknál használt összes munkaügyi dokumentumot is.
A munkaügyi audit zárásaként írásos összefoglaló anyagot készítünk a feltárt hiányosságokról, a hiányosságok megszüntetésére vonatkozó javaslatokról, további lépésekről.
KÉRJE EGYEDI AJÁNLATUNKAT! – MUNKAÜGYI AUDIT – BEVIZSGÁLÁS
2. Munkaügyi audit
MUNKAÜGYI RENDSZER BEVEZETÉSE
Munkaügyi audit során kialakítunk, bevezetünk egy – a foglalkoztatással kapcsolatos, a jogi szabályozásoknak megfelelő – munkaügyi rendszert. Ez a munkaügyi rendszer egyszerűen kezelhető.
A munkaügyi rendszer:
cégére szabott és megfelel a hatályos foglalkoztatási törvényeknek.
A rendszer elemei:
- munkaszerződések;
- kötelező tájékoztatók;
- munkaköri leírások;
- amennyiben szükségszerű: vállalkozási szerződés, megbízási szerződés minták;
- munkaidő-beosztások;
- munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, készenlétre, ügyeletre vonatkozó nyilvántartások;
- munkaidőkeret meghatározások;
- bérpótlékok vizsgálata;
- szabadságolási ütemterv kialakítása;
- testre szabott munkaszerződés módosítások;
- munkaviszony megszüntetési módok írásos dokumentációjának;
- munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos dokumentációk.
Miután elkészült a munkaügyi rendszere, az elkészített dokumentumokat egy személyes konzultáció keretén belül egyeztetjük Önnel vagy megbízott szakemberével. Kiképezzük a vállalata munkaügyekért felelős munkavállalóját egy gyorstalpaló tanfolyam keretén belül, hogy miként kell hatékonyan alkalmazni az újonnan kialakított rendszert a gyakorlatban.
KÉRJE EGYEDI AJÁNLATUNKAT! – MUNKAÜGYI AUDIT – MUNKAÜGYI RENDSZER BEVEZETÉSE
3. Munkaügyi audit
BEVIZSGÁLÁS és MUNKAÜGYI RENDSZER BEVEZETÉS – FOLYAMATOS TÁMOGATÁSSAL!
Ez egy komplett csomag. Tartalmazza az első két pontot is. Azaz Munkaügyi Audit – Bevizsgálást és Munkaügyi Audit – Munkaügyi rendszer bevezetést. Kiegészítve egy folyamatos támogatással. Az Ön munkaügyekkel foglalkozó munkatársának a hétköznapi munkáját támogatjuk szakértelmünkkel. Bármilyen munkaügyi problémával kelljen megküzdenie, ott állunk mögötte és így nem követhet el hibákat. Folyamatosan követjük a foglalkoztatási jogszabályváltozásokat és átvezetjük azokat az Ön vállalatánál. A kapcsolatot személyesen, telefonon, e-mailen, faxon tartjuk.
KÉRJE EGYEDI AJÁNLATUNKAT! – MUNKAÜGYI AUDIT – KOMPLETT CSOMAG TÁMOGATÁSSAL
